رسالة على الانترنت
المزيد من المعلومات

2025.3.8 تعرف على أهم أسباب التغيب عن العمل وطرق علاجها، واكتشف الحلول الفعالة لمواجهة هذه المشكلة وتحسين الإنتاجية في بيئة العمل
Read More
أكد رئيس النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، فتح الله العمراني، إنه جرى الاتفاق مع وزارتي الداخلية والعمل على حل مشكلة عمال مصنع الألبسة أسيل في منطقة سحاب. وبين العمراني في تصريح لـ"الغد" أنه اتفق مع "الداخلية" على إعفاء 800 عامل أجبني من الغرامات في
Read More
في صبيحة الثامن من شباط الحالي، نفذت أكثر من 500 عاملة إضرابًا مفتوحًا عن العمل في أحد مصانع إنتاج الملابس وحياكة الغزل والنسيج في لواء بْصيرا، في محافظة الطفيلة، احتجاجًا على عدم صرف حوافز ...
Read More
في صبيحة الثامن من شباط الحالي، نفذت أكثر من 500 عاملة إضرابًا مفتوحًا عن العمل في أحد مصانع إنتاج الملابس وحياكة الغزل والنسيج في لواء بْصيرا، في محافظة الطفيلة، احتجاجًا على عدم صرف حوافز ...
Read More
في صبيحة الثامن من شباط الحالي، نفذت أكثر من 500 عاملة إضرابًا مفتوحًا عن العمل في أحد مصانع إنتاج الملابس وحياكة الغزل والنسيج في لواء بْصيرا، في محافظة الطفيلة، احتجاجًا على عدم صرف حوافز بدل زيادة إنتاج المصنع خلال كانون الثاني، وعدم صرف الزيادة السنوية المستحقة بمبلغ خمسة دنانير، إلى جانب صعوبة الحصول على المغادرات
Read More
إن قانون التغيب عن العمل يكتسب أهمية بالغة لعدة أسباب: يساعد تنظيم الغياب على ضمان استمرارية سير العمل وعدم تعطل الإنتاج. يضمن القانون حصول العمال على حقوقهم في الحصول على إجازات مرضية أو شخصية، وفي نفس الوقت يحميهم من التعرض للفصل التعسفي. يساهم القانون في تقليل
Read More
يُعد التغيب عن العمل من الأمور التي تؤثر على سير العملية الإنتاجية في الشركات بشكلٍ عام، وفيما يلي توضيح أكثر لآثار تغيب الموظفين المتكرر عن أعمالهم لأسباب غير مبررة:
Read More
أكدت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة أنه جرى تسليم جميع العاملين (أردنيين ومهاجرين) في مصنع أسيل للألبسة بمنطقة سحاب بمحافظة العاصمة حقوقهم كافة بما فيها الرواتب ...
Read More
2019.11.28 أصحاب المصانع لجأوا إلى تسريح العمالة وإغلاق المصانع وتحويلها إلى استثمار عقاري - مصر في يوم. وصل خطر تسريح العمالة إلى عمال مصانع الغزل والنسيج، خصوصا عمال غزل المحلة، بعدما توطن الركود في أرجاء مصانعها، وانتقلت المصانع إلى أثاث العقارات، والعمال إلى سوق التكاتك.
Read More
منشور رقم 4-03-وع بتاريخ 17 ربيع الأول 1424 (19 مايو 2003) بشأن التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة RJ312 منشور رقم 7 - 02 -و ع بتاريخ 26 يونيو 2002 حول تدبير شؤون الموظفين الملحقين
Read More
في صبيحة الثامن من شباط الحالي، نفذت أكثر من 500 عاملة إضرابًا مفتوحًا عن العمل في أحد مصانع إنتاج الملابس وحياكة الغزل والنسيج في لواء بْصيرا، في محافظة الطفيلة، احتجاجًا على عدم صرف حوافز بدل زيادة إنتاج احصل على السعر
Read More
شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل في النظام الجديد. لكي يتم قبول بلاغ عن هروب أو تغيب عامل من قبل صاحب العمل يجب أن تتوفر بعض من الشروط وذلك لتطبيق عقوبة متغيب عن العمل التي قد تشمل غرامات مالية أو حبس أو ترحيل، والشروط كالآتي:
Read More
2024.2.7 عرفت وزارة الموارد البشرية شروط تقديم بلاغ انقطاع العامل عن العمل على منصة قوى وتعمل الوزارة على تنظيم العلاقة التعاقدية في منشآت القطاع الخاص وحماية حقوق العاملين في سوق العمل السعودي، وتقدم العديد من المبادرات ...
Read More
Aquí nos gustaría mostrarte una descripción, pero el sitio web que estás mirando no lo permite.
Read More
2023.12.2 يجب أن تكون المنشأة مستمرة في العمل. ألا يوجد أي قضايا مرفوعة من قبل العامل ضد المنشأة. لا يحق لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب خلال 30 يوم إقامة العامل. كيف اعرف أن علي بلاغ تغيب عن العمل؟
Read More
2023.11.29 بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد. إن لتقديم بلاعات التغيب عن العمل في نظام العمل الجديد في المملكة السعودية مجموعة من الشروط لابد من توافرها، ويمكننا التعرف على تلك الشروط من خلال الآتي :
Read More
تُمكّن قائمة حالات التغيب عن العمل في الكويت كاملة العامل من معرفة الحالات الواجب عليه تجنبها منعاً لتعرضه لعقوبات في عمله قد تصل لفصله من العمل، وحددت هذه الحالات ضمن قرار إداري رسمي صادر عن الهيئة العامة للقوى ...
Read More
بلاغ التغيب عن العمل وأهميته في النظام السعودي. يعتبر بلاغ التغيب عن العمل أحد الأدوات القانونية الهامة التي أتاحها النظام السعودي لأصحاب العمل لحماية حقوقهم وتنظيم العلاقة بينهم وبين موظفيهم.
Read More
2023.7.15 رخص التغيب في الوظيفة ... الرخصة هي حق أساسي للموظف أو الأجير بالتغيب عن العمل بصفة قانونية لأسباب اجتماعية أو صحية أو شخصية خلال فترة زمنية محددة، من بين أنواع الرخص نجد الرخص ...
Read More
2024.6.5 في بعض الحالات تنشب خلافات بين الموظف وبين صاحب العمل، على إثرها قد يتغيب العامل عن عمله وقد تتجاوز المدة المسموح بها، فيضطر الوكيل أو صاحب العمل لتقديم بلاغ هروب العمل أو تغيبه عن العمل إلى السلطات المختصة، فما الفرق ...
Read More
تتمثل الخطوة الأولى في الحد من التغيب عن العمل في فهم سبب التغيب المتكرر للموظفين. قد تنجم حالات الغياب عن مشاكل في مكان العمل أو تحديات شخصية أو مزيج من الاثنين معاً.
Read More
ما المقصود بإجراء بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد في جدة، ومتى يحق لصاحب العمل القيام بذلك البلاغ وما شروطه. تابع معنا هذا المقال لتتعرف على الأجوبة. اضغط هنا للتواصل مع أفضل محامي في جدة لدى مكتب الصفوة للمحاماة ...
Read More
مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت هي المدة التي يستمر فيها بلاغ التغيب وبانقضائها يتم تفعيل العقوبة على العامل المتغيب عن العمل وهي 60 يوم كما أقرتها الهيئة العامة للقوى العاملة.
Read More
2024.9.2 فيما يلي دليل شامل لتغيب الموظفين في مكان العمل. ... وفقا لإحدى الدراسات ، يمكن أن يكلف التغيب عن العمل منظمة 225.8 مليار دولار ، 1،685 دولارا لكل موظف سنويا.
Read More
وطرأ على بعض منها تعديلات في مددها وأحكامها بموجب المرسوم الملكي ذي الرقم (م/46) وتاريخ 05/06/1436هـ، كما جرى تعديل مدة الغياب بدون سبب مشروع الواردة بالمادة (80)، وعليه فقد يكون التغيب عن العمل بسبب مشروع أساسه نظامي أي متقرر ...
Read More
2022.12.21 خدمة الانقطاع عن العمل عبر منصة قوى هي خدمة تمكن المنشاة من إنهاء العلاقة التعاقدية بسبب الإنقطاع عن العمل وسوف تظهر قائمة الموظفين حسب الشروط التالية”: أن لايكون للعامل عقد ساري. أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل ...
Read More
2012.11.15 وفي ضوء تقييم نتائج تفعيل الإجراءات المضمنة في المنشور رقم 2005/8 بتاريخ 11 ماي 2005 بشأن التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة، والتي لم تفض إلى تحقيق كل النتائج المرجوة منها بسبب عدم الانخراط الفعلي والمتواصل لبعض الإدارات في ...
Read More
2025.3.14 قانون التغيب الجديد في الكويت 2025 كامل بما يحفظ للعمال في الكويت حقوقهم ويحفظ حقوق أصحاب العمل ضمن نطاق العقد المتفق عليه بين الطرفين، وقد وضعت الهيئة العامة للقوى العاملة مجموعة من الأحكام والقوانين التي تنظم علاقة ...
Read More
المزيد من المعلومات

حقوق حقوق التأليف والنشر: رقم التدوين Development Buide 10200540 -22. خط الخدمة: 0371-86549132. E-mail:[email protected] العنوان: الرقم البريدي رقم 169 Second Avenue Avenue New Avenue: Chengzhou الصين: إحصاءات الموقع الشبكي 450001.